A Secret Weapon For análisis de factores psicosociales laborales
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Un concepto también essential es el estrés psicológico que Lazarus y Folkman (1986: 43) definen como “una relación specific entre el individuo y el entorno que es evaluado por éste como amenazante o desbordante de sus recursos y que pone en peligro su bienestar”.
para muestras independientes para determinar diferencias entre grupos en cuanto a las variables de estudio. Todos los análisis se hicieron con el programa estadístico SPSS, versión 19 para Home windows.
Al considerar la importancia de las preguntas psicosociales, es essential reconocer su capacidad para revelar aspectos significativos de la vida de una persona. Estas preguntas nos permiten explorar la complejidad de la mente y las relaciones humanas, ofreciendo un entendimiento más profundo de las experiencias individuales y colectivas.
Artwork. 18.two. El empresario deberá consultar a los trabajadores y permitir su participación en el marco de todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en trabajo.
Handle sobre el trabajo: es la medida en la que la empresa permite al empleado influir y tomar decisiones por sí mismo relacionadas con la tarea que realiza.
Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la salud y asistencia social- Gestión de demandas en el trabajo.
Regulate sobre el trabajo: la posibilidad que click here el trabajo ofrece para influir y tomar read more decisiones sobre los diversos aspectos que intervienen en su realización.
Como acabamos de ver, la investigación científica ha aportado hasta hoy una amplia evidencia del efecto nocivo sobre la salud y el bienestar de trabajadoras y trabajadores de la exposición get more info a ciertas características de la organización del trabajo, a las que nos referimos como factores de riesgos psicosociales.
Reunión de expertos para elaborar un repertorio de recomendaciones prácticas sobre la violencia y el estrés en el trabajo en el sector de los servicios: una amenaza para la productividad y el trabajo decente
La Norma establece una serie de necesidades de acción según los niveles de riesgo psicosocial identificados durante la evaluación. En el caso de la presente, los niveles de acción corresponden al nivel de riesgo Alto, lo que implicó lo siguiente:
La adopción de esta batería de instrumentos y guía técnica proporciona un marco integral para evaluar, prevenir e intervenir en los factores de riesgo psicosocial en diversos entornos laborales.
Estos planes y programas deben website ser coherentes con los objetivos específicos de cada área de intervención y tener en cuenta las necesidades y características de la organización y los trabajadores.
Adaptar el trabajo a la persona, en specific en lo que respecta a la concepción de puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y métodos de trabajo y get more info de producción, con miras en specific a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud;
La evaluación de los factores psicosociales del trabajo y el desarrollo de la batería de riesgos psicosocial comprende la identificación tanto de los factores de riesgo como de los factores protectores, con el fin de establecer acciones de promoción de la salud y prevención de la enfermedad en la población trabajadora.